MODUL 9 – ‘Das WIE’ PRINZIPIEN der UMSETZUNG: Ein PRINZIP ist eine Richtschnur, durch die sich jemand im Denken und Handeln leiten lässt. 4 Prinzipien führen uns für unsere Transformation in die Umsetzung. Das In Vorbereitung auf ‘Das MIT WEM’ werden diese Inhalte zu einer essenziellen Botschaft in Richtung Mitarbeiter und Führungskräfte. “Die Strategie ist meist …
MODUL 8 – ‘Das WIE’ GEWOHNHEITEN des WACHSTUMS: Gewohnheiten beherrschen 95% unseres Tagesablaufs. In diesem Modul lernen wir ein ‘System für Gewohnheiten’, um gezielt am Aufbau neuer, gewinnender Routinen unseres Tagesaublaufs zu arbeiten. In Vorbereitung auf das Modul ‘DISZIPLIN der UMSETZUNG’ werden diese Inhalte zu einem essenziellen Baustein des Erfolgs. “Das Ziel ist es, Dinge zu …
MODUL 7 – ‘Das WIE’ WIE das WIE funktioniert: Unternehmen investieren zumeist in Fähigkeiten von MitarbeiterInnen. Die Absicht das Wissen und die Vorgehensweisen von Angestellten zu perfektionieren. Thema des Teils III von RESULTS in CONTROL, ‘Das WIE‘. Dieser dritte Lernabschnitt setzt die ersten beiden voraus. Wir sehen also, dass die ABSICHTEN die ultimative Vorbereitung darauf ist, …